Fonctions ressources humaines

Sa mission : Définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise

La fonction ressources humaines joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. Elle agit comme un relais entre la direction et les équipes, en intervenant sur divers volets : développement des compétences, gestion des relations sociales, accompagnement managérial, etc. Elle conseille les services opérationnels et veille à ce que les pratiques RH soutiennent les objectifs stratégiques de l’organisation.